El suplir las necesidades o requerimientos tiene como objeto minimizar los riesgos de un eventual contratiempo en cualquier etapa del proceso tanto de importación como de exportación.
Podemos ubicar las necesidades o requerimientos en tres grandes grupos.
REQUERIMIENTOS FINANCIEROS:
Recurso que se establece con un PRESUPUESTO que cubra las necesidades, Técnicas, Logística, De Talento Humano, y demás áreas involucradas en el proceso.
RECURSOS DE TALENTO HUMANO Y DIRECCION :
La capacidad de un lider se mide por aquel tipo de cualidades que le permiten identificar las acciones que puede ejecutar a cabalidad su grupo de colaboradores. Partiendo de este punto es de vital importancia que se pueda ejecutar aquella premisa que dice : las funciones adecuadas para el colaborador adecuado, y cada colaborador en las funciones que mejor pueda ejecutar. No por ello vamos a dejar de la lado la capacidad que debe tener el equipo de trabajo de ser proactivos, tener el concimiento de todo el proceso y poder ejecutar , de forma evantual , una tarea o función que no la haga muy a menudo.
RECURSOS TECNICOS Y TECNOLOGICOS :
En la actualidad es bien sabido por todos que las Tecnologias de Informacion y las Comunicaciones TIC´S , han tomado un gran auge e importancia que el proceso de globalización implica como tal.
La implementación de las TIC´S es de vital importancia pues complementan los anteriores item de necesidades , no sirve de nada tener los recursos económicos que eleven el nivel competitivo de la organización y el talento humano para enfrentar las exigencias del mercado sino se cuenta con la tecnologia que permita ejecutar a cabalidad las funciones.
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